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纪监动态

发供电:严格履行责任 强化监督执纪

来源:阳泉矿工  作者:赵建华  时间:2019-08-14 08:40:45   点击:

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今年以来,发供电分公司深入贯彻上级关于党风廉政建设的各项决策部署,坚持问题导向、聚焦主责主业,认真履行监督责任,以强化思想教育、构建制约体系、提升监督效能为抓手,严于监督、敢于执纪、勇于问责,营造风清气正的良好氛围。

◎把握政治要求 强化思想教育

镜头:“此次宣传月活动主题既是当前的重要政治任务,也是公司党风廉政建设的重要工作,各单位要结合?#23548;剩?#25166;实开展廉政督查。同?#20445;?#23459;传教育要贴近思想、入脑入心,廉政督查要深挖细查、敢于碰硬。各党组织书记要承担起第一责任,既要带头参加宣传月活动,又要靠前指挥,抓好大起底大督查行动,确保宣传月各项活动得到?#34892;?#33853;实。”5月5日,发供电分公司党委书记高卫星在反腐倡廉教育宣传月活动启动会上说。

发供电分公司坚?#32844;?#24605;想政治工作作为推动纪检监察工作高质量发展的重要引领,坚?#32844;?#20826;的政治建设摆在首位,不断提升全体党员干部的理论素养、政策水平和思想境界。

领导班子例会不间断。公司各班子成员除汇报总结分管的业务工作外,重点汇报党风廉政建设“一岗双责”落?#30331;?#20917;。党委书记现场点评,要求立查立改,纪委负责督促落实。?#34892;?#32452;学?#23433;?#38388;断。公司两级党组织充分利用每月?#34892;?#32452;学习,以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、党章、?#30701;?#20363;》、《准则》等作为主要内容,坚持原汁原味学、突出重点学、联系?#23548;?#23398;,不断增强“四个意识?#34180;?#22362;定“四个自信?#34180;?#20570;到“两个维护?#20445;?#20840;面阐释对党?#39029;?#30340;内涵和要求,及时纠正定位不准?#20219;?#39064;,将政治和各项业务深度融合,扎实?#24179;?#24605;想政治工作规范化。主题党日活动不间断。公司各级领导干部以普通党员的身份参加所在党支部开展的主题党日活动,一起查摆自身问题,开展批评和自我批评,并参加党员民主评议,增强党员的党性意识。公司纪委通过组织观看警示教育片、召开座谈会等?#38382;劍?#21152;强对党员领导干部和“五类主管”的培训教育,结?#31995;?#22411;案例,针对性提出防?#30563;?#35758;和措施,促使?#22253;?#26126;理、警钟长鸣,筑牢拒腐防变的思想防线。今年反腐倡廉教育宣传月期间,公司加大宣传力度,全力营造风清气正的浓厚氛围。其中,公司党委及基层党组织书记组织党员上廉政党课6次。围绕党风廉政建设主体责任落?#30331;?#20917;,班子成员与分管部室科级干部进行两次专题谈话,与各分管部室关键重点岗位人员谈话32次。同?#20445;?#20844;司开展“基层减负年?#34180;?#20405;害职工切身利益问题、涉纪信访及重大隐患问题大起底大督查,将发现的12条问题逐一督促对照,落实整改到位。

◎构建?#22836;?#20307;系 扎紧制度笼子

镜头:“近年来,‘微腐败’层出不穷,小官大贪现象令人触目惊心。‘微腐败’虽小,但吞噬的是职工群众的切身利益,挥霍的是职工群众对企业的信任。今后我们要?#20013;?#32858;焦‘小岗位大权力、小级别大文章’,扎紧制度的笼子,严把责任关,构建横向到边、纵向到底的责任落实体系,不能让少数基层‘小人物’将手中‘小权力’用来牟取私利。”6月26日,发供电分公司“五类主管”集体谈话座谈会上,纪委书记赵仲红说。

发供电分公司注重源头防治腐败,加强对制度执行和权力运行的监督和制约,建立“提前预防、主动防范”的工作机制。公司根据制定下发的党风廉政建设主体责任清单和监督责任清单,班子成员及各级党组织负责人结合清单目录,逐条对照清单内容签字,倒逼履责。分管领导?#21592;?#31995;统的党风廉政建设工作负责,细化党风廉政建设主体责任和班子成员“一岗双责”责任清单,制定考核办法和细则,逐级分解责任、层层传导压力,出现问题及时追责问责。今年截至目前,各系统领导及基层厂区班子成员开展党风讲评32次,与分管部室负责人开展廉政谈话48次。纪委向党委述责2次,各党总支、直属党支部向公司党委、纪委述责4次。

针对各部室及基层各单位执行规章制度要求不高、把关不严,管理制度存在漏洞,内部管理不够规范、职责不够明细等?#23548;剩?#20026;避免“制度?#20197;?#22681;上、执行喊在嘴上?#20445;?#20844;司针对权力运行的“关节点?#34180;?#20869;部管理的“薄弱点?#34180;?#38382;题易发的“风险点?#20445;?#23436;善领导干部权力清单、廉洁风险防控和工作流程,结合制?#30830;细?#31435;工作,重点完善“五类主管”准入退出制度及岗位职责标准、干部选拔任用、费用审批、物资管理、“三重一大”集体决策程序等23项规章制度。针对重点岗位环节编制工作流程图,按照岗位、部门、单位三个层次,自下而上查找制度执行过程中的廉洁风险点和薄弱环节19个,并制定具体防控措施,构建廉政风险防控体系,用制度规?#24230;?#21147;运行,让领导干部和关键岗位管理人员不敢腐、不能腐、不想腐,让权力运行在阳光下、风险控制在流程中。纪委定期、定岗、定人加强对制度落?#30331;?#20917;的督查,堵塞漏洞,增强制度执行力。

◎聚焦主责主业 提升监督效能

镜头:7月11日,二电厂燃煤化验室,公司纪检监察员刘卫东抽取样品,现场化验?#36213;?#26469;的燃煤。“今年公司确定对二电厂燃煤管理进行效能监察后,每周?#23478;?#23545;进厂燃煤进行跟踪抽查,检查其煤质是否达标、数量是否足够、保证供应单位煤质满足电厂环保脱硫要求。”有人问他为什么参与燃煤的化验?#20445;?#21016;卫东说。

发供电分公司纪委紧紧围绕监督职责,树立?#25226;?#20013;有监督,监督就无处不在”的理念,力求提升监督效能,把监督做细做实。

深化正风肃纪专项整治,严肃查处各类违规问题,强化反面典型和案件的查处工作,按规定要求认真开展“1320”行动计划,突出改进信访举报办理工作、提升问题线索处置质量、加强纪检监察干部队伍建设。针对信访举报问题线索和职工群众反映强烈的热点问题积极调查核实,紧盯跟进,做到件件有着落、事事有回音,对违规违纪事项依纪依法严肃处理。同?#20445;?#20844;司纪委根据今年确立的安全生产管理、第二热电厂燃煤管理、第三热电厂用电管理进行效能监察,重点从检斤检质、磅?#32771;?#37327;、厂用电、安全管理?#30830;?#38754;堵塞管理漏洞,实施动态监察,促进?#24403;?#22686;效,确保生产经营目标和?#21592;?#25366;潜?#24403;?#22686;效任务的完成。今年截至目前,针?#28304;?#22312;的12条问题,公司及时跟踪落实,督促整改。针对部分干部作风不实、宗?#23478;?#35782;淡薄、不负责任?#26399;?#25199;皮?#35748;?#35937;,公司纪委以跟踪干部跟班上岗走动管理为载体、以公司“双务”公开栏?#20219;?#24179;台,积极开展查处各级管理人员不作为、慢作为、乱作为行为,进一步增强各级管理人员的履职尽责意识和现场管理意识,?#24179;?#21508;级管理人员作风建设常态化,创建良好的政治环境。


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