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铝电产业

发供电:调研成果转化 提升职工技能

来源:阳泉矿工  作者:李红  时间:2019-08-06 07:49:06   点击:

日前,发供电分公司安排相关人员到阳光发电公司,调研员工技术技能培训、技术比武等工作,并及时将调研成果转化为具体工作思路。

调研中,发供电分公司调研组参观了阳光发电公司仿真教学基地?#22242;?#35757;基地,针对以往员工技术技能培训、技术比武工作中暴露出的一线员工参与热情不高等问题,与阳光发电公司有关负责人深入交流。

调研结束后,发供电分公司及时将阳光发电公司员工技术技能培训、技术比武工作的好做法转化为具体的工作思路,由公司工会牵头,重新规范“五大?#20445;?#22823;培训、大练兵、大比武、大提升、大检验)活动,整合制定22个技术工种的比武方案。

与以往不同,整合后的比武方案有几大特点。一是参赛人员范围扩大至公司全员。二是22个工种项目比武全部采用“理论知识+实操考试”的?#38382;?#36827;行。三是充分运用计算机。技术比武理论考试部分由手写试卷改为计算机操作,随机抽题,电脑评分。实操考试为本专业的?#23548;?#25805;作考试。比武考试分数占比为理论知识30%、?#23548;?#25805;作70%,业务管理类竞赛成绩低于80分为不及格,部门将给予相应考核或岗位调整。四是加大技术比武奖励力度。为激励全员参与到“五大”活动中来,发供电分公司提高比武奖励额度,授予生产一线岗位(业务管理类项目除外)12个项目的第一名首席员工称号,并给予其1200元的一次性补贴。


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